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Más de la mitad de las empresas en Europa no tienen un plan de sucesión en vigor. Pero algunos pasos simples podrían ayudarlas a enfrentar el futuro con más certeza. Fabrice Coudray, Director Ejecutivo de la práctica de Executive Search de Robert Half, explica por qué la sucesión va más allá del liderazgo y va directo al corazón de la confianza de las partes interesadas.
 

¿Qué opinas sobre la flexibilidad en el trabajo: beneficio o tendencia laboral? Esta pregunta ya no es solo una posibilidad, sino una realidad en muchos segmentos laborales. Sin embargo, las empresas están empezando a ver el trabajo remoto y híbrido de una manera diferente. 

¿Qué pasa cuando se necesitan construir o reemplazar equipos de liderazgo ejecutivo? Charlie Grubb, Director Gerente de la práctica de Búsqueda Ejecutiva de Robert Half, comparte su consejo sobre la contratación de liderazgo agrupado.